Oferowane przez nas usługi outsourcingu zwiększają skuteczność funkcjonowania firmy, umożliwiając kontrahentom koncentrację zasobów ludzkich a także finansowych na realizacji celów strategicznych. Dzięki takiemu rozwiązaniu firmy redukują koszta, zwieszają wydajność, jednocześnie nie rezygnując, z jakości i przejrzystości obsługi kadrowo – płacowej.
Zalety Outsorsingu:
Optymalizacja kosztów zatrudnienia
Redukcja i kontrola kosztów operacyjnych
Koncentracja na strategii spółki i jej rozwoju
Czas na realizację planów i projektów
Bezpieczeństwo kadrowo – płacowe
Korzystanie z wiedzy specjalistów, elastyczny czas pracy
Współpraca ze sprawdzonymi specjalistami
Outsourcing główny
Outsourcing kadr i płac Oferowane przez nas usługi outsourcingu zwiększają skuteczność funkcjonowania firmy, umożliwiając kontrahentom koncentrację zasobów ludzkich a także finansowych na realizacji celów strategicznych. Dzięki takiemu rozwiązaniu firmy redukują koszta, zwieszają wydajność, jednocześnie nie rezygnując, z jakości i przejrzystości obsługi kadrowo – płacowej. Zalety Outsorsingu: Optymalizacja kosztów zatrudnienia Redukcja i kontrola kosztów operacyjnych Koncentracja na strategii spółki i jej rozwoju Czas na realizację […]
Czytaj więcejDziałamy na rynku od wielu lat, mając za sobą kilka tysięcy skutecznych rekrutacji. Oprócz rekrutacji tradycyjnej, posiadamy własne bazy informacyjne. Dobór pracownika jest poprzedzany określeniem potrzeb i ustaleniem profilu idealnego kandydata, następnie wedle ustalonych reguł, przeprowadzamy kampanię rekrutacyjną. Weryfikujemy CV pod kątem oczekiwań i preferencji klienta, prowadzimy rozmowy, testy kwalifikacyjne. Ostatnim etapem jest prezentacja wybranych kandydatów i skierowanie na finalne rozmowy u kontrahenta. Rekrutujemy we wszystkich branżach i na wszystkie stanowiska na terenie kraju. Gwarantujemy skuteczny proces rekrutacyjny.
HRM Point dostarcza kompleksowy system zarządzania kapitałem ludzkim. W zarządzaniu zasobami ludzkimi skupiamy się na doborze najwłaściwszych kadr, ich rozwoju, oraz uzyskiwaniu możliwie najlepszych relacji. Celem funkcjonowania systemu jest wypracowanie odpowiednich relacji pracownik – klient. Są one podstawowym warunkiem decydującym o sukcesie firmy. Ważnym elementem uzupełniającym ofertę systemu zarządzania jest adaptacja pracownika, wprowadzenie nowo zatrudnionej osoby do firmy, zapoznanie jej ze specyfiką, kulturą przedsiębiorstwa czy też wdrożenie do zadań. Nasze doświadczenie i wiedza są gwarantem sprawnego przebiegu procesu adaptacyjnego pracownika z korzyścią dla kontrahenta.
Przedsiębiorców wspieramy swoim doświadczeniem z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Zapewniamy kompleksową obsługę. Stała współpraca BHP pozwala Państwu na obniżenie kosztów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Zapewniamy elastyczną i indywidualnie dobraną formę stałej współpracy. Dokładamy starań, aby wszystkie powierzone nam zadania zostały wykonane w jak najkrótszym czasie i z należytą starannością.
Zapewnia kompleksową usługę w zakresie:
- Ustalanie przyczyn i okoliczności wypadków, prowadzenie dokumentacji powypadkowej
- Opracowanie i nadzorowanie dokumentacji z zakresu BHP wynikającej z przepisów prawnych oraz procedur wewnętrznych firmy
- Przygotowanie i koordynacja analiz ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy
- Prowadzenie szkoleń z zakresu BHP
- Doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy, zgłaszanie wniosków w zakresie BHP
- Prowadzenie dokumentacji z zakresu BHP oraz raportowanie
- Współpracę z zewnętrznymi organami kontroli
Rozwijając umiejętności i wiedzę naszych kontrahentów jednocześnie podnosimy własne kwalifikacje. Obserwujemy trendy, uczestniczymy w szkoleniach, seminariach w kraju jak i za granicą. Współpracujemy z wieloma ekspertami oraz efektywnie wspieramy edukację naszych Klientów. Uzyskujemy certyfikaty oraz akredytacje dając naszym klientom możliwość korzystania z doskonałych rozwiązań biznesowych.
Wspieramy firmy, instytucje w rozwoju ich potencjału. Aby organizować szkolenia w pełni odpowiadające wymaganiom naszym klientom, precyzyjnie analizujemy ich potrzeby. Kolejnym etapem są oferowane wysokiej jakości szkolenia biznesowe.
Nasze usługi doceniło dziesiątki Klientów z różnych branż, co tym bardziej nas motywuje do dalszej pracy nad rozwojem swoich usług.
Istotą restrukturyzacji zatrudnienia w przedsiębiorstwie jest przywrócenie równowagi wewnętrznej i (lub) równowagi w stosunkach z otoczeniem. Poprawnie przeprowadzona restrukturyzacja oznacza dobre zmiany dokonujące się w przedsiębiorstwie. Ich główny cel to poprawa struktury organizacyjnej i zasad jej funkcjonowania.
Osiągnięcie równowagi jest możliwe dzięki odpowiednio zaawansowane zmiany zarówno w kwestii liczebności załogi, jej kwalifikacji, zakresu obowiązków i odpowiedzialności każdego pracownika oraz pełnego wykorzystania posiadanych kadr. Oferujemy organizację restrukturyzacji zatrudnień jej sprawne wprowadzanie wraz z pełną obsługą administracyjną.
Usługę audytu kadrowo – płacowego kierujemy do firmy, które chcą w sposób rzetelny i niezależny zweryfikować stan dokumentów prawno – pracowniczych, uwzględniając zgodności z obowiązującymi przepisami prawa. W ramach audytu oferujemy weryfikację dokumentów kadrowo – płacowych, naliczania podatku dochodowego czy też, weryfikację zgłoszeń i rozliczeń do ZUS. Audyt może być przeprowadzany cyklicznie, lub też w formie jednorazowej usługi. Oferowana pomoc jest zawsze dostosowywana do potrzeb i oczekiwań Klienta.
Proponowane usługi:
- Weryfikacja prowadzonej ewidencji czasu pracy
- Weryfikacja obowiązujących wewnątrzfirmowych przepisów i ich przestrzeganie
- Ustalanie uprawnień pracowniczych
- Weryfikacja prawidłowych naliczeń urlopów (wypoczynkowych, macierzyńskich, wychowawczych) oraz ich udzielania
- Kontrola sporządzanych miesięcznych i rocznych dokumentów rozliczeniowych US, ZUS, sprawozdań
- Kontrola terminowości wobec zobowiązań do ZUS, US, PEFRON
- Weryfikacja rezerw na odprawy emerytalno – rentowe, zaległe urlopy, premie, etc.
- Kontrola naliczeń wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczeń chorobowych
- Kontrola dokumentów, umów cywilno – prawnych i ich analiza
- Weryfikacja poprawności naliczania wynagrodzeń
- Weryfikacja wysłanych dokumentów do ZUS-u
Spółka HRM Point wspiera firmy w bieżących działaniach związanych z zatrudnianiem pracowników, restrukturyzacji, przygotowuje proces zwolnień grupowych, pomaga w negocjacjach ze związkami zawodowymi. Doradzamy w zakresie prawa pracy oraz prawa ubezpieczeń społecznych. Wobec ciągle zmieniających się przepisów tylko ich nieustanny monitoring pozwala na najlepsze zaplanowanie wydatków związanych z obowiązkiem ubezpieczania pracowników. W ramach prowadzonego przez nas doradztwa nasi konsultanci pomagają w interpretacji obowiązujących przepisów prawnych w aspekcie ubezpieczeń i prawa pracy.
Systemy